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AVIS DE RECRUTEMENT

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1. Conditions générales :

- Etre citoyen d’un état membre de l’Union Européenne, sans distinction de sexe.
- Etre de conduite irréprochable répondant aux exigences de la fonction.
- Jouir des droits civils et politiques.
- Au jour de la nomination, avoir atteint l’âge de 21 ans.
- Etre en possession du/des diplôme(s) requis par les conditions particulières.
- Réussir les épreuves d’aptitude.

2. Conditions particulières relatives aux diplômes :

Diplômes ou certificats pris en considération pour le recrutement aux emplois de niveau 1 ou 2 + dans les services de l’Etat, des Communautés et des Régions et, en outre, être détenteur du certificat ou diplôme de réussite délivré à l’issue du cycle complet de cours de sciences administratives organisé par la Région wallonne.

Sont dispensés du diplôme ou du certificat délivré à l'issue d'une session complète de cours de sciences administratives, les candidats porteurs d'un des diplômes suivants :

- docteur ou licencié en droit;
- licencié en sciences administratives;
- licencié en notariat;
- licencié en sciences politiques;
- licencié en sciences économiques;
- licencié en sciences commerciales;
- diplômé, après un cycle de cinq ans, par la section des sciences administratives de l'Institut d'enseignement supérieur Lucien Cooremans à Bruxelles et du " Hoger Instituut voor Bestuurs- en Handelswetenschappen " à Ixelles ou par le " Provinciaal Hoger Instituut voor Bestuurswetenschappen " à Anvers;
- licencié dont le diplôme scientifique a été délivré par l'Université coloniale de Belgique à Anvers ou par l'Institut universitaire des territoires d'Outre-mer à Anvers, si les études ont comporté au moins quatre années.
- Sont également dispensés du même diplôme ou certificat, les candidats porteurs d'un diplôme ou certificat pris en considération pour l'admission aux emplois du niveau 1 dans les administrations de l'Etat, pour autant que ce titre ait été délivré au terme d'études comportant au moins soixante heures de droit public, administratif et ou civil.

Le (la) candidat(e) devra être titulaire des titres requis à la date de clôture des inscriptions.

3. Missions :

- Assurer la préparation, le secrétariat et l’exécution des collèges et conseils communaux ;
- Assurer le fonctionnement des services communaux et le suivi de l’’instruction des dossiers par les services administratifs ;
- Sous l’autorité du collège, assurer la gestion du personnel ;
- Elaborer et développer des plans d’actions en matière de gestion des ressources humaines.

4. Compétences requises :

- Esprit de synthèse ;
- Rigueur et rapidité d’exécution ;
- Aptitude à la gestion de projets ;
- Sens de la communication ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Capacité créative et rédactionnelle,
- Capacité d’organisation et d’analyse ; aptitude au travail autonome ;
- Capacité à diriger une équipe dans une ambiance de travail conviviale et efficace.

5. Contenu de l’examen :

Chaque épreuve étant éliminatoire, l’examen comprend :

o une épreuve écrite destinée à examiner la maturité intellectuelle des candidats consistant dans l’établissement d’une synthèse et la rédaction d’un commentaire personnel sur une conférence de niveau enseignement supérieur traitant d’un sujet à caractère général (40 points).

o une épreuve écrite de capacité (100 points) sur les matières ci-après :

• connaissance approfondie du Code de Démocratie Locale et de la Décentralisation (CDLD) et de la Nouvelle Loi Communale (NLC)
• notions générales de droit administratif et de droit constitutionnel
• principes généraux :
  • de droit civil
  • de comptabilité communale
  • de la législation sur les marchés publics
  • de la loi organique sur les CPAS
  • du Code wallon d’Aménagement du Territoire
  • de la législation sur les Fabriques d’Eglise.

o une épreuve de conversation sur des sujets en rapport avec l’emploi postulé (60 points)

Pour réussir, les candidat(e)s doivent obtenir 50% dans chacune des épreuves et 60%¨au total. Seul(e)s les candidat(e)s ayant satisfait à la première épreuve sont admis(es) à présenter la seconde ; et seul(e)s les canditat(e)s ayant satisfait à la seconde épreuve sont admis(es) à présenter la troisième.

6. Candidatures :

Les candidatures seront adressées par lettre recommandée à la poste (le cachet de la poste faisant foi), ou remises de la main à la main contre accusé de réception pour le vendredi 26 février 2010, à Monsieur le Bourgmestre de et à 6920 WELLIN.

Les candidatures seront accompagnées des documents suivants :
- une copie recto – verso de la carte d’identité ;
- un extrait de casier judiciaire, daté de moins de trois mois ;
- un certificat de nationalité ;
- une copie du ou des diplômes, certificats ou autres titres requis par les conditions particulières de recrutement ;
- un curriculum vitae.

Pour tout contact ou toute information complémentaire : Administration communale – Service du personnel – Monsieur Jean – Pierre ROBE. Tel. 084 43 00 47 - jean-pierre.robe@wellin.be.