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LA COMMUNE DE WELLIN RECRUTE (H/F) INFIRMIER(ERE) – 1/2 TEMPS – CDI – B1 POUR LA CRECHE COMMUNALE "AU PAYS DES NUTONS"

— expiré

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LA COMMUNE DE WELLIN RECRUTE
INFIRMIER(ERE) POUR LA CRECHE COMMUNALE « AU PAYS DES NUTONS »
1/2 TEMPS – CDI – B1

Finalité de la fonction :
- Gestion quotidienne de la santé, au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité, en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif (aspects médicaux du ROI)
- Suivi des enfants qui nécessitent une attention particulière
- Participation à la mise en oeuvre du projet d’accueil avec notamment un regard spécifique aux objectifs de « vie saine »
- Les actions suivantes notamment sont mises en œuvre :


Par rapport aux enfants individuellement
•    Constituer le dossier médical suite au contrat avec les parents
•    Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin et selon le choix des parents (bilans de santé, guide de médecine préventive)
•    Participer aux dépistages proposés par l’ONE
•    Veiller au suivi des vaccinations
•    Compléter le carnet de l’enfant
•    Organiser, en collaboration avec la responsable et le médecin, l’accueil et le suivi d’un enfant qui nécessite une attention particulière
•    Assurer le relais d’informations entre les parents et le médecin
•    Exercer un rôle de soutien à la parentalité, plus spécialement en matière de promotion à la santé.


Par rapport à la collectivité
•    Par rapport à la collectivité (enfants et personnel)
•    Vérifier que la surveillance médicale du personnel et des stagiaires soit assurée
•    Informer le médecin de tous problèmes de santé relatifs aux enfants, au personnel
•    S’assurer du respect des règles d’éviction
•    Gérer la pharmacie et veiller au bon fonctionnement des appareils nécessaires à la consultation
•    Participer à l’élaboration des menus : assurer le contrôle de la mise en conformité en fonction des normes de l’AFSCA (circuit des aliments, préparation, conservation). Veiller au respect des régimes spécifiques conformément aux recommandations ONE
•    Promouvoir et vérifier le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans le champ de ses compétences
•    Participer à la récolte des données épidémiologiques (BDMS, cadastre des événements médicaux graves, dépistages divers,…)
•    Informer les accueillantes des notions diverses relatives à la santé et l’hygiène
•    Collaborer avec l’équipe dans le respect des règles de déontologie
•    Participer aux formations continuées
•    Collaborer à l’élaboration du projet d’accueil
 

Aptitudes liées à la fonction :
Compétences et actions
•    Travailler seul et/ou en équipe
•    Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement
•    Connaître la législation sociale et familiale
•    Connaître les recommandations de l’ONE
•    Appliquer les normes de sécurité, de santé et d’hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
•    Reconnaître les symptômes de maladies et apporter les premiers soins
•    S’exprimer clairement
•    Corriger les erreurs et encourager
•    S’organiser et faire preuve de méthode
•    Compléter les carnets de présence, le cahier ONE et les cahiers de section
•    Posséder et entretenir une bonne condition physique
•    Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel
Savoir-être
•    Reconnaissance de l’enfant comme une personne à part entière
•    Curiosité envers l'enfant et ses besoins
•    Bon contact avec les enfants
•    Dynamisme et réactivité
•    Disponibilité
•    Equilibre personnel et résistance au stress
•    Sens de l'observation, écoute active et vigilance
•    Remise en question et attitude réfléchie face aux situations inattendues

Conditions d’accès à l’emploi :
•    être belge ou citoyen de l'Union européenne ou être titulaire d’un permis de travail.
•    avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
•    jouir des droits civils et politiques.
•    être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction : un extrait de casier judiciaire modèle 2 devra être produit.
•    justifier de la possession des aptitudes physiques et psychiques exigées pour la fonction à exercer : la vaccination contre la rubéole est exigée. Un examen médical sera réalisé par MENSURA pour vérifier l’aptitude.
•    être âgé de 18 ans au moins.
•    être titulaire d’un diplôme en graduat infirmier, infirmier social, ou infirmier spécialisé en santé communautaire.
•    réussir un examen de recrutement.
•    être titulaire d’un passeport APE.

Candidature :
Les candidatures seront adressées au Collège communal pour le 23 février 2018 à midi au plus tard. Elles seront remises soit de la main à main contre récépissé, soit par recommandé postal avec accusé de réception, la date de la signature de l’accusé de réception faisant foi.
La lettre de candidature sera accompagnée des pièces suivantes :
•    lettre de candidature motivée
•    curriculum vitae
•    copie du diplôme requis
•    un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de trois mois
•    copie recto-verso de la carte d’identité

Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Léonard, Directrice Générale, au 084/43.00.51.

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