Direction générale

La fonction de Directeur général est prévue par le Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation (CDLD).

Missions

• la préparation des dossiers qui sont soumis au conseil communal ou au collège communal. Il assiste, sans voix délibérative aux séances de ces organes ;
• la mise en œuvre des axes politiques fondamentaux du programme de politique générale traduits dans le contrat d’objectifs ;
• mise en œuvre et évaluation de la politique de gestion des ressources humaines ;
• sous le contrôle du collège communal, direction et coordination des services communaux et, sauf les exceptions prévues par la loi ou le décret, il est le chef du personnel.
• Dans ce cadre, il arrête le projet d’évaluation de chaque membre du personnel et le transmet à l’intéressé, au collège et au Collège communal ;
• participation avec voix délibérative au jury d’examen constitué lors du recrutement ou de l’engagement des membres du personnel ;
• la présidence du Comité de direction. Le Directeur général est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux ;
• la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil communal et du collège communal ;
• les conseils juridiques et administratifs au conseil communal et au collège communal ;
• après concertation avec le comité de direction, le directeur général est chargé de la rédaction des projets :
  • de l’organigramme
  • du cadre organique
  • du statut du personnel

Assistante à la Direction générale

Missions

• Assistance à la Directrice générale
• Procédures de marchés publics
• Suivi administratif des travaux subsidiés
• PCDR (Programme communal de développement rural) : agent-relais, gestion des dossiers
• Patrimoine communal: inventaires, ventes, achats, échanges, locations, aliénations…
• Police administrative